08 янв. 2015

Как быть лидером для своих подчинённых?

4 важных качества лидера:

  • Уметь самостоятельно построить такую картину мира, которая интересна для ведомых (они сами не могут построить такую картину мира)
  • Без толчка из вне сразу же приступать к делу.
  • Уметь подбирать команду
  • Уметь загрузить каждого человека в команде

Как стать лидером для своего подчинённого

Лидер работает не в ролевом, а в личностном диапазоне, поэтому важно видеть индивидуальную потребность каждого:

  • Понять потребности каждого непосредственного подчинённого. Нечастые, но глубокие беседы с каждым их них. Кем ты себя видишь, через 5 лет? Что для тебя самое важное в работе? К чему ты стремишься сейчас? Какая проблема беспокоит больше всего?
  • Если у вас есть опыт в удовлетворении такой потребности, покажите, как достижение цели, к которой идёт ваша команда, будет способствовать удовлетворению этой потребности
  • Составьте адекватный сценарий достижения общей цели
  • Действуйте немедленно, не дожидаясь толчка и не боясь провала
  • Регулярно интересуйтесь у каждого, как он продвинулся к достижению своих личных целей и потребностей, помогайте им!
  • Ставьте новые вершины!
Понравилась статья? - поделитесь

Оставить коментарий