4 важных качества лидера:
- Уметь самостоятельно построить такую картину мира, которая интересна для ведомых (они сами не могут построить такую картину мира)
- Без толчка из вне сразу же приступать к делу.
- Уметь подбирать команду
- Уметь загрузить каждого человека в команде
Как стать лидером для своего подчинённого
Лидер работает не в ролевом, а в личностном диапазоне, поэтому важно видеть индивидуальную потребность каждого:
- Понять потребности каждого непосредственного подчинённого. Нечастые, но глубокие беседы с каждым их них. Кем ты себя видишь, через 5 лет? Что для тебя самое важное в работе? К чему ты стремишься сейчас? Какая проблема беспокоит больше всего?
- Если у вас есть опыт в удовлетворении такой потребности, покажите, как достижение цели, к которой идёт ваша команда, будет способствовать удовлетворению этой потребности
- Составьте адекватный сценарий достижения общей цели
- Действуйте немедленно, не дожидаясь толчка и не боясь провала
- Регулярно интересуйтесь у каждого, как он продвинулся к достижению своих личных целей и потребностей, помогайте им!
- Ставьте новые вершины!
Оставить коментарий