Алексей и Светлана, собственники @saddizain, развивают классный красивый бизнес: помогают людям воплощать мечты о красивом комфортном жилье и участках.
Слежу за ними в инстаграмме, и радуюсь их успехам, практически как своим собственным!
Подход собственников - высокое качество, творчество и упорный труд. За это клиенты и любят.
Успехов команде Сад Дизайн в дальнейшем развитии!
На этапе организационной диагностики выявляются не только проблемы компании, но и сильные стороны.
И, редко получается, чтобы сильной стороной в компании проявилась организационная культура.
Во время диагностики, сразу увидел сильную командную...
Что есть важного в работе руководителя, о чем часто забывают, или уделяют гораздо меньше внимания, чем того стоит?
Есть такое. Это практика глубоких личных бесед между с сотрудником.
Что за беседы?
один на один
без текучки и отчётов
без назидания...
Клиент: компания, эксклюзивный дистрибьютор промышленного клея. Клей поставляется мебельным производствам, продажи идут через региональных торговых представителей. Менеджеры работают самостоятельно, каждый менеджер ведёт свою клиентскую...
Клиент - узкоспециализированный маркетплейс по торговле автокомпонентами (70 человек, транзитный склад, логистика).
К моменту старта сотрудничества собственник не занимался операционным управлением бизнесом, контролируя в основном только финансовые...
Работа на 95% велась в удалённом формате.
Пару слов хочется сказать о компании.
Одна из главных ценностей AWS - профессионализм. У команды @aws_kz действительно репутация профессионалов своего дела, поэтому им доверяют крупные компании энергетической отрасли.
Это бизнес с высокой интеллектуальной составляющей. Поэтому, для развития инженерных кадров в компании на постоянной основе организован глубокий обучающий процесс, а на рынке мечтают заполучить себе специалистов с опытом из AWS :).
Желаю команде Asia Water Service и собственнику Эмилю Календареву новых больших успехов и достижений.
КЕЙС: КОУЧИНГ ПО СНИЖЕНИЮ "РУЧНОГО УПРАВЛЕНИЯ" В БИЗНЕСЕ
Мы с вами говорили о том, как важно "создавать" сотрудникам смысл деятельности не более высоком уровне, чем просто зарабатывание денег.
Одной из действенных методик вовлечения сотрудников или руководителей в выработку решений - это разработочное...
